業務案内
業務のご案内
就 業 規 則 作 成 （詳細）
～ 従業員とのトラブルを事前に防ぐために ～ .
会社と従業員とのトラブル（労働紛争）のほとんどは、就業規則の未整備に起因しているといわれています。労働者からの労働基準監督署への通報、申告も急増しているなかで、労使双方にとって無駄な争いを避けることはとても重要です。
このような労使トラブルを避けるためにも、社長の想いや、経営理念等を盛り込み、なおかつ法律的な経営リスクを回避できるような就業規則の作成が必要となってきます。
タケウチ社労士事務所では、労働紛争の専門家である「特定社会保険労務士」が現状を分析し、その結果を踏まえた上で経営者の想いや意向を充分にくみ取り、会社の現状に即した最適な就業規則の作成をサポートいたします。
| 特定社会保険労務士とは・・・ | 特定社会保険労務士とは、社会保険労務士の中でも労働紛争に関する司法担保措置研修を経て専門の試験に合格したものに与えられる資格です。 |
|---|